给未来绿怪研同伴的一封信

大家好,欢迎来到绿怪研的贴士文章,你能阅读这段文字是我们的荣幸!


致未来的同伴们:       

        你好,我是Bais,绿怪研的创始人。     
        今年是绿怪研公司化运作的第二年,也是我进入动画行业的第9年。创立这家公司的初心,我是希望做出一些作品,是动画人想做的、观众爱看的以及投资人该投的。然而,理想很丰满,现实很骨感。几年的运作下来,才发现这个初心是个需要用很长很长的时间才能实现的目标。为了实现这个目标,至少需要划分三个阶段,做得到、做得好、做到极致,绿怪研目前还处在“做得到”这阶段,因此我们需要做以下三件事:
     
        1)    逐步建立起完善的制作体系与流程规范;     
        2)   花更多的时间去学习;
        3) 参与更多的项目,在真实世界中锻炼自己。

        2018年,对于绿怪研来说非常关键,我们将会由一个小团队往中型团队迈进。这样的扩大,不仅仅是单纯人数上的变化那么简单,还涉及到了分工、标准、流程、协作关系,是一个系统化工程。在这个阶段,我们更需要一些主动性强、懂得换位思考、拥有开放心态的伙伴加入,因为只有这样的人才能适应这个阶段的不确定性。

        最后,作为面试官,给职场新人几点建议: 

        1.千万不要写:“我对动画什么都不懂,只要是关于动画方面的事情就可以做,不要钱也行。”
        我很欣赏这样的热情,但是,这其实是对于自己的不负责任,把自己的未来交给了外人,而不是通过自己的付出去争取。公司不是慈善机构,要生存下去,就是需要每个成员都产生自己的价值。必须认真思考过自己的未来,并且真的实践过的人,才能通过HR的第一关筛选。也就是无论你的水平怎样,都必须先为动画制作这件事付出过自己的努力,做出一些作品出来。我个人看重的不是作品本身,而是作品背后的那颗心。

       2.千万不要说:我投简历只想看看我的能力达到进公司的水平没有,不是想来工作的。
       动画圈子很小,这样浪费双方时间的行为是很容易被列入业界黑名单的,不要用自己的前途来开这种玩笑。

       3.约好的面试时间一定要提早到达。
       重要的事情说三遍,不要迟到、不要迟到、不要迟到。一般来说,面试官会把所有面试都集中在同一段时间,迟到了就会影响面试官的安排。最为关键的是,会影响面试官的第一印象,对于职场新人来说,第一印象真的很重要。同时,提早到达也能让你提早适应现场环境,为更好的表现打下基础。好的印象未必会记住,但坏的印象一定会记得。

      4.不要为了面试表现而不懂装懂,不要拿别人的作品当自己应聘作品。
      面对制作人员出身的面试官,一定不要抛书包。其实,能力水平怎样,一看作品就知道了。盗用作品更是一个糟糕的想法,因为水平如何,一做测试就曝光了。


      5.记得做背景调查
      对于想要应聘的公司,一定要事前在网络上搜索相关信息。你了解得越多越能了解到应聘公司的情况,面试时,越容易应对面试官的问题。

      应聘是一件很忐忑的事情,无论结果如何,也希望你能用一个客观的心态去面对。
      如果成功了,祝贺你,同时,向你的面试官去了解打动他的点是什么,然后在工作中把这个点发扬光大。
      如果失败了,没关系,了解你的不足之处,然后持续改进,等待下一次机会。
      机会永远是留给有准备的人,不然机会来了,你也把握不住。

      阅读至此,万分感谢,希望对你有用。

 


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10 条评论

昵称
  1. 虫子

    大佬缺3d建模方面的人吗

    1. Bais

      可以投一下简历啊

  2. emmmmm

    请问招实习生吗?大一暑假的那种

    1. Bais

      可以投简历哦

  3. 小丸子

    请问怎么投简历?

    1. Bais

      请关注 绿怪研 微博和公众号哦

  4. 叁十叁与三

    非常感谢,看了很受用。我也要努力深造自己,看更多更多的优秀动画。

  5. 求机会

    说真的,我也想干这行,但是我真的什么也不懂,只怪当初不懂事

  6. IBM5100

    受用,投了中割希望能安排面试,然后希望面试能过😃

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